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Découvrez nos offres de recrutement, de stages et de mobilité interne. Rejoignez une institution de référence engagée pour la prospérité durable de la sous-région CEMAC.
La BEAC en chiffres
Offres en cours de publication
Les opportunités les plus récentes ouvertes au recrutement, aux stages et à la mobilité interne.
Les étapes du recrutement
Un processus structuré, transparent et équitable, conforme aux principes de la fonction publique sous-régionale.
Dépôt de la candidature
Création du compte, complétion du dossier en ligne, soumission de la candidature et téléversement des pièces.
Accusé de réception
Confirmation immédiate, vérification de complétude par la BEAC.
Présélection & tests
Étude des dossiers, tests écrits et techniques selon le poste.
Entretiens
Entretien avec un jury : DRH, métier, direction.
Décision & intégration
Notification, contractualisation et parcours d'accueil.
Découvrez nos métiers
Huit grands domaines au service du mandat de la BEAC : politique monétaire, supervision bancaire, statistiques, audit, juridique, systèmes d'information, et plus encore.
Études & recherche
Économistes, statisticiens, modélisateurs
Politique monétaire
Marchés, opérations, change
Audit & risques
Audit interne, conformité, contrôle
Systèmes d'information
Architectes, devs, sécurité, données
Juridique
Contentieux, contrats, gouvernance
Ressources humaines
Recrutement, formation, paie
Communication
Institutionnelle, RP, digital
Sécurité & logistique
Sûreté, immobilier, achats
Nos engagements employeur
La BEAC s'engage pour un environnement de travail inclusif, équitable et responsable, en cohérence avec ses missions de service public.
Égalité & diversité
Recrutement à compétences égales, parité dans les jurys, accompagnement spécifique des candidats.
Formation continue
+ 80 heures de formation par collaborateur et par an. Centre de formation BEAC, partenariats internationaux.
Responsabilité sociétale
Stratégie RSE, sobriété énergétique, engagement éducatif auprès des universités CEMAC.
Bien-être au travail
Protection sociale, télétravail encadré, dispositif d'écoute et accompagnement médical.
Actualités RH
Les dernières informations sur les concours, salons et campagnes spécifiques.
Digital content manager
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Le Chef de Service
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Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus posées par les candidats avant, pendant et après leur dépôt.
Comment créer mon compte candidat ?
Cliquez sur « Espace candidat » en haut à droite, puis « Créer un compte ». Une adresse e-mail valide et un mot de passe robuste suffisent.
Quelles pièces dois-je fournir ?
CV à jour, lettre de motivation, copie des diplômes, copie de la pièce d'identité et tout justificatif d'expérience requis. Format PDF, taille maximale 5 Mo par fichier.
Comment suivre l'avancement de ma candidature ?
Connectez-vous à votre Espace candidat. Vous y trouverez le statut détaillé de chaque candidature et serez notifié par e-mail à chaque évolution.
Y a-t-il des concours et campagnes spécifiques ?
Oui. La BEAC organise des concours nationaux et sous-régionaux, ainsi que des campagnes spécifiques. Consultez la rubrique « Calendrier des recrutements ».
Le portail est-il accessible en plusieurs langues ?
Le portail est disponible en français. Une version anglaise et espagnole est en cours de déploiement.
Comment contacter la DRH ?
Via le formulaire de contact disponible dans la rubrique « Aide ». Pour les questions sur une candidature en cours, privilégiez la messagerie de votre Espace candidat.
