En interne
La formation initiale des Agents d’Encadrement Supérieur (AES)
Elle se déroule au Centre de formation pendant la période probatoire ou de pré-emploi. Durant cette période, ils suivent une formation aux différents métiers de la Banque alternée par des phases d’immersion dans les Services opérationnels des différents Centres de la Banque. Cette période peut aller jusqu’à douze (12) mois. sont admis en stage de pré-embauche pour une durée pouvant aller jusqu’à douze (12) mois.
La formation initiale des Agents d’Encadrement Moyen (AEM)
Les Agents d’Encadrement Moyen bénéficient des actions de formation, à l’embauche en période de stage de pré-emploi ou à la faveur d’une mobilité dans la perspective d’une adaptation optimale au poste.
Les formations qualifiantes des Agents d’exécution
Ces formations généralement sous la dénomination de « Cours Internes » sont destinées aux agents d’exécution, aspirant à une spécialisation ou à une reconversion aux métiers de la Banque Centrale permettant une promotion aux grades et fonctions de l’encadrement moyen en cas de succès.
Les stages d’imprégnation
Ils sont destinés aux agents admis à des plans de redéploiement ou de mobilité (affectation, mutation, promotion), dans l’optique de leur permettre de mieux s’adapter aux exigences des nouvelles fonctions.
Les séminaires et ateliers
La Banque Centrale organise régulièrement des ateliers, séminaires, colloques et conférences suivant les thématiques de l’heure et en fonction des problématiques actuelles et futures des Entités qui la composent. Ces sessions très souvent pluridisciplinaires constituent des occasions de partage d’expériences, de synergie, de montée en compétences et d’apprentissage continu.
En externe
Le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) et le Brevet Professionnel (BP) Banque
Pour les agents d’exécution, il existe diverses offres de formations diplômantes auprès d’organismes agréés.
Le CAP-Banque
Le parrainage des agents inscrits au programme de Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) vise à les doter de compétences et d’une qualification sur les fondamentaux des métiers de la Banque.
Il concerne les agents recrutés avec un faible niveau de qualification ou dans d’autres fonctions d’exécution.
Le BP-Banque
Le programme d’accompagnement au Brevet Professionnel Banque concerne les agents éligibles aux fonctions d’agents d’encadrement moyen qui sont inscrits dans le cursus de Brevet Professionnel pour les titulaires du CAP Banque. Ce programme permet de doter les apprenants des compétences de base sur l’analyse financière, les techniques bancaires, l’économie bancaire et monétaire, les marchés de capitaux et les opérations bancaires avec l'étranger. Ces deux programmes ont pour but d’accompagner les agents dans leurs projets professionnels en cohérence avec les opportunités d’emplois disponibles en interne. A l’issue de la formation ils sont éligibles aux fonctions correspondants au nouveau profil leur permettant ainsi de dérouler la suite de leur plan de carrière.
Le parcours ITB
C’est une formation dispensée par l'Ecole Supérieure de la Banque (ES-Banque). Elle est destinée aux AEM et permet la promotion aux grades et fonctions les plus élevées de l’encadrement moyen en cas de succès. Cette formation se déroule sur une durée de 02 ans.
Les formations diplômantes avec les partenaires
La Banque Centrale dispose de plusieurs conventions de formation conclues avec des Grandes Ecoles, des universités et des Organismes spécialisés de formation pour le renforcement des capacités de son personnel.
Les formations auprès des institutions financières internationales
Dans le cadre de la coopération avec les autres Banques centrales et les Institutions financières internationales tels que l’Institut du FMI et la Banque Mondiale, la BCEAO, la Banque Centrale des Comores, des actions de formation peuvent être mises en œuvre en faveur du personnel sur des thématiques ou activités précises. Celles-ci peuvent se faire sous forme d’échanges d’expériences à travers des cours conjoints ou des colloques, des détachements du personnel, de voyages d’études ou de visites de travail.
Formation auprès des organismes financiers extérieurs
Dans le cadre de la coopération avec les autres banques centrales et les institutions financières internationales (Institut du FMI et Institut Multilatéral d’Afrique), Banque Mondiale, des actions de formations peuvent mises en œuvre en faveur du personnel sur des thématiques ou activités précises. Celles-ci peuvent se faire sous forme d’échanges d’expérience à travers des cours conjoints ou des colloques, de détachement du personnel, de voyages d’études ou de visites de travail.