La communication est au cœur de la gestion des ressources humaines de la Banque.
Le dialogue social est un pilier important de notre politique sociale. L’activité des représentants du personnel bénéficie d’un accompagnement des équipes RH au niveau opérationnel et des autorités de la Banque dans la perspective de la préservation du bien-être du personnel et de la cohésion sociale.
Dans la gestion quotidienne, plusieurs outils permettent l’automatisation et la dématérialisation des processus RH à travers un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) performant qui inclut le Self-service et plusieurs autres fonctionnalités.